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Calcolatore di stipendio netto coreano
Inserisci la retribuzione annua e vedi subito il netto mensile coreano 2026 dopo contributi e imposte, con tabella comparativa per fasce.
Stima lo stipendio netto mensile di una retribuzione in Corea del Sud in base alle aliquote 2026. Le quattro assicurazioni sociali, l'imposta sul reddito e l'imposta locale vengono detratte istantaneamente mentre digiti.
In Corea l'indennità pasto è esente da imposte fino a 200.000 KRW al mese.
Per ogni figlio si applica un credito d'imposta di 125.000 KRW all'anno.
Attivato: lo stipendio annuale viene diviso per 13 per ottenere la paga mensile.
Circa 42.258.192 KRW all'anno
Trattenute mensili
- Stipendio lordo mensile
- 4.166.666 KRW
- Pensione nazionale (4,75%)
- 188.410 KRW
- Assicurazione sanitaria (3,595%)
- 142.600 KRW
- Assicurazione per l'assistenza a lungo termine
- 18.460 KRW
- Assicurazione per l'impiego (0,9%)
- 35.690 KRW
- Imposta sul reddito
- 236.360 KRW
- Imposta locale sul reddito (10% dell'imposta)
- 23.630 KRW
- Totale trattenute
- -645.150 KRW
L'aliquota 2026 dell'assicurazione per l'assistenza non è ancora stata annunciata, quindi si applica quella 2025 (12,95% del premio sanitario).
L'imposta sul reddito è un'approssimazione della formula semplificata di ritenuta del fisco coreano. La ritenuta effettiva segue la tabella ufficiale semplificata e viene conguagliata a fine anno.
Stipendio netto per fascia salariale
| Stipendio annuale | Netto mensile |
|---|---|
| 40.000.000 KRW | 2.886.973 KRW |
| 45.000.000 KRW | 3.204.350 KRW |
| 50.000.000 KRW Il mio stipendio | 3.521.516 KRW |
| 55.000.000 KRW | 3.835.683 KRW |
| 60.000.000 KRW | 4.149.820 KRW |
Un'approssimazione basata sulle aliquote 2026 delle assicurazioni sociali coreane e sulle aliquote base dell'imposta sul reddito. Gli importi effettivi variano in base al datore di lavoro e alla struttura delle indennità.
Il Calcolatore di stipendio netto coreano di OgleOgle è uno strumento web gratuito che mostra il divario tra il "salario da contratto" e "ciò che arriva davvero sul conto" per chi lavora in Corea del Sud. Inserisci la retribuzione annua e lo strumento detrae automaticamente, con le aliquote 2026, la quota a carico del lavoratore delle quattro assicurazioni sociali obbligatorie (Pensione Nazionale 4,5%, Assicurazione Sanitaria 3,545%, Assistenza a Lungo Termine 12,95% sull'assicurazione sanitaria, Assicurazione Disoccupazione 0,9%) più l'imposta sul reddito (tabella semplificata) e l'imposta locale sul reddito (10% dell'imposta sul reddito). Ottieni all'istante netto mensile, netto annuo, totale trattenute e aliquota effettiva di netto (%). Familiari a carico, figli sotto i 20 anni e indennità pasto esente (200.000 KRW/mese) sono già considerati automaticamente.
Quando conviene usarlo? (1) Prima di una trattativa o di un'offerta — "se passo da 55 a 60 milioni di KRW lordi, quanto in più arriva davvero ogni mese?". (2) Quando una persona neoassunta riceve il primo contratto e la busta paga arriva più bassa del previsto. (3) Quando un freelance confronta la ritenuta del 3,3% con il netto di un dipendente per la stessa cifra lorda. (4) Per preparare la documentazione di reddito mensile necessaria al rapporto DSR per un mutuo immobiliare. (5) Prima di richiedere il chung-yak o un prestito jeonse che esigono un netto mensile preciso. Il sistema coreano di assicurazioni e imposte è abbastanza complesso da rendere imprecisa la regola "50 milioni lordi = circa 3,6 milioni mensili".
Funzionalità e curiosità. (1) Sposta lo stipendio a passi di 1 milione di KRW per simulare in tempo reale. (2) A parità di stipendio, un numero diverso di familiari a carico cambia notevolmente l'imposta — riflesso in automatico. (3) L'applicazione dell'indennità pasto esente (200.000 KRW/mese, aumentata da gennaio 2023) aggiunge circa 30.000-50.000 KRW al netto mensile. (4) La tabella comparativa da 20 a 200 milioni di KRW permette di confrontare "il mio stipendio vs. quello di un collega". (5) Tutti i calcoli sono locali — nessun dato salariale viene inviato a server.
FAQ — D. I bonus sono inclusi? R. Se inserisci il totale annuo bonus compresi nello stipendio, le detrazioni vengono calcolate allo stesso modo. In pratica i bonus vengono spesso trattenuti separatamente e regolarizzati a fine anno. D. Può stimare il rimborso di fine anno? R. No — il conguaglio annuale dipende da spese sanitarie, scolastiche e donazioni e richiede uno strumento diverso. D. Queste aliquote valgono per i lavoratori stranieri? R. I dipendenti stranieri possono scegliere un'aliquota fissa del 19% e seguono altre regole speciali, quindi il risultato può differire.