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Calculadora de salario neto coreano
Introduce tu salario anual y verás al instante tu neto mensual coreano 2026 tras cotizaciones e impuestos, con tabla comparativa por tramos.
Estima el salario neto mensual de un sueldo en Corea del Sur según las tasas de 2026. Los cuatro seguros sociales, el impuesto sobre la renta y el impuesto local se deducen al instante mientras escribes.
En Corea, la asignación de comida está exenta de impuestos hasta 200 000 KRW al mes.
Se aplica un crédito fiscal de 125 000 KRW al año por cada hijo.
Activado: el salario anual se divide entre 13 para obtener el sueldo mensual.
Unos 42.258.192 KRW al año
Deducciones mensuales
- Salario bruto mensual
- 4.166.666 KRW
- Pensión nacional (4,75 %)
- 188.410 KRW
- Seguro de salud (3,595 %)
- 142.600 KRW
- Seguro de cuidados de larga duración
- 18.460 KRW
- Seguro de empleo (0,9 %)
- 35.690 KRW
- Impuesto sobre la renta
- 236.360 KRW
- Impuesto local sobre la renta (10 % del impuesto)
- 23.630 KRW
- Total de deducciones
- -645.150 KRW
La tasa de 2026 del seguro de cuidados aún no se ha anunciado, por lo que se aplica la de 2025 (12,95 % de la prima del seguro de salud).
El impuesto sobre la renta es una aproximación a la fórmula simplificada de retención de la agencia tributaria coreana. La retención real sigue la tabla oficial simplificada y se liquida en el ajuste de fin de año.
Salario neto por tramo salarial
| Salario anual | Neto mensual |
|---|---|
| 40.000.000 KRW | 2.886.973 KRW |
| 45.000.000 KRW | 3.204.350 KRW |
| 50.000.000 KRW Mi salario | 3.521.516 KRW |
| 55.000.000 KRW | 3.835.683 KRW |
| 60.000.000 KRW | 4.149.820 KRW |
Una aproximación basada en las tasas de los seguros sociales coreanos de 2026 y los tipos básicos del impuesto sobre la renta. Los importes reales varían según la empresa y la estructura de complementos.
La Calculadora de salario neto coreano de OgleOgle es una herramienta web gratuita que muestra la diferencia entre el "salario contractual" y "lo que realmente llega a tu cuenta" para quienes trabajan en Corea del Sur. Introduce tu salario anual y la herramienta deduce automáticamente, con las tasas de 2026, la parte del empleado de los cuatro seguros sociales obligatorios (Pensión Nacional 4,5 %, Seguro de Salud 3,545 %, Cuidados de Larga Duración 12,95 % sobre el seguro de salud, Seguro de Empleo 0,9 %) más el impuesto sobre la renta (tabla simplificada) y el impuesto local sobre la renta (10 % del impuesto). El resultado: neto mensual, neto anual, total deducido y tasa efectiva de neto (%). Familiares a cargo, hijos menores de 20 años y la dieta exenta (200.000 KRW/mes) se aplican automáticamente.
¿Cuándo conviene usarla? (1) Antes de negociar un aumento o aceptar otra oferta — "si mi bruto sube de 55 a 60 millones de KRW, ¿cuánto más entra cada mes?". (2) Cuando un nuevo empleado recibe su primer contrato y la nómina llega más baja de lo esperado. (3) Cuando un autónomo compara la retención del 3,3 % con el neto de un asalariado por el mismo bruto. (4) Para preparar el justificante de ingresos mensuales necesario para calcular la DSR (relación deuda/ingresos) en una hipoteca. (5) Antes de solicitar vivienda chung-yak o préstamos jeonse que exigen un neto mensual preciso. El sistema coreano de seguros e impuesto sobre la renta es lo bastante complejo como para que "50 millones de bruto = unos 3,6 millones mensuales" rara vez sea exacto.
Funciones y curiosidades. (1) Desplaza el salario en saltos de 1 millón de KRW para simular en vivo. (2) A igual salario, distintas cantidades de familiares a cargo cambian notablemente el IRPF — la herramienta lo refleja automáticamente. (3) Aplicar la dieta exenta (200.000 KRW/mes, ampliada desde enero de 2023) añade entre 30.000 y 50.000 KRW al neto mensual. (4) Una tabla comparativa de 20 a 200 millones de KRW permite visualizar "mi salario frente al de un colega". (5) Todos los cálculos son locales — ningún dato salarial se envía a ningún servidor.
FAQ — P. ¿Se incluyen las pagas extra? R. Si introduces el total anual con extras incluidas, las deducciones se calculan igual. En la práctica, las extras suelen retenerse por separado y se regularizan en el cierre anual. P. ¿Puede estimar la devolución de fin de año? R. No — el cierre anual depende de gastos sanitarios, educativos y donaciones, que requieren otra herramienta. P. ¿Estos tipos aplican a trabajadores extranjeros? R. Los empleados extranjeros pueden elegir un tipo único del 19 % y se rigen por otras reglas especiales, por lo que el resultado puede variar.